  Personalanalyse und -auswahl
Mit Hilfe betriebswirtschaftlicher Analysen und systemischer Aufstellungen ermitteln wir den tatsächlichen Personalbedarf und unterstützen bei sinnvollen Stellendefinitionen, gezielter Suche und Personalauswahl.
Personalentwicklung und -beurteilung
Unsere Personal-Entwicklungs-Systeme (PES) binden alle Mitarbeiter in eine aktive Unternehmensentwicklung ein; Personalbeurteilung wird zur Personalentwicklung.
Die Ziele unserer Personalentwicklung: Optimale Teamarbeit und Kommunikation - jede/r am Platz seiner optimalen Wirksamkeit.
Kreativität und Intuition
Starre Regeln oder unbemerktes Durcheinander führen in vielen Betrieben zu Frustration. Dass es auch anders geht, zeigt unser Ansatz der "Kollektiven Intelligenz" - neue Chancen für ein kreatives Miteinander.
Persönliche Entwicklung
Personalentwicklung bedeutet auch immer persönliche Entwicklung. Mit unseren dynamischen Stellenbeschreibungen gehen Sie den wirklichen Eignungen der MitarbeiterInnen auf den Grund - sie entdecken ihr inneres Feuer neu und entfalten ihre Talente.
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Infomaterial:
Kooperationsentwicklung
Erfolgsfaktoren in der Ablauforganisation
Beurteilungssytem
Kollektive Intelligenz
Kommunikationstraining
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