  Konzentration auf das Wesentliche
Worum geht es wirklich? Diese Ausgangsfrage nach den Motiven und Zielen des unternehmerischen Handelns ist Initial unserer Tätigkeit. Für die Analyse der Ausgangssituation nutzen wir neben Strategie-Gesprächen und Workshops auch Visualisierungen und systemische Aufstellungen. Auf diese Weise kommt es zu einer ganzheitlichen Betrachtungsweise, die beim Menschen Körper, Geist und Seele und beim Unternehmen Strategie, Organisation und Kommunikation mit einbezieht.
Das vitale Unternehmen
Stellen Sie sich vor, dass in Ihrem Unternehmen alle Partner, Kollegen und Mitarbeiter ihre Arbeit mit voller Lebendigkeit ausführen. Jede/r ist in seinem/ihrem Element und im Flow und betrachtet sich als Teil eines kollektiv intelligenten Organismus. Genau dies ist unsere Vision eines vitalen Unternehmens.
Handlungskompetenz
"Was soll sich durch das Seminar (die Beratung, das Coaching) ändern?" Wenn dieses Anliegen klar formuliert wird, ist die Basis für die Entwicklung von Handlungskompetenz gegeben. Das heißt, unsere Arbeit ist darauf ausgerichtet, Kompetenzen so zu entwickeln, dass sie spürbar und in Handlungen erkennbar werden: Wissen, Können, Handeln.
Loslassen - die große Erfolgskomponente
Der Weg zur Zielerreichung - die Strategie - beinhaltet bei der TREUCOR das Loslassen:
1. Klare Zieldefinition, 2. Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Zielerreichung und 3. Loslassen! Loslassen bedeutet nicht "Nachlassen" oder "Weglassen", sondern: Ein aktives Ja zu den Aufgaben jeden Tages. Sie lassen damit wieder Überraschungen zu, die Sie bei einer engen Fokussierung auf Ihre Ziele nicht einmal bemerkt hätten. Damit beenden Sie ganz bewusst die dauernden Konflikte mit dem Status quo. Wem dies gelingt, der setzt große Energien frei.
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Infomaterial:
Dienstleistungsübersicht der Treucor
Komplettservice der Treucor
Das Vitalisierungsmodell
Kollektive Intelligenz
Strategiecoaching für Unternehmer
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